12 月 17 日，金橋制鹽公司第五期 “金鹽大講堂” 在三樓會(huì)議室成功舉辦。公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席張銘楊出席活動(dòng)，6 名來(lái)自各車(chē)間、單位及機(jī)關(guān)部室的選手同臺(tái)競(jìng)技，機(jī)關(guān)管理人員、車(chē)間后勤管理人員和生產(chǎn)一線職工代表現(xiàn)場(chǎng)觀摩。本次活動(dòng)緊扣“在‘求變’中堅(jiān)守，在‘堅(jiān)守’中圖強(qiáng)” 主題，呼應(yīng)“攻堅(jiān)四季度 求變圖生存”勞動(dòng)競(jìng)賽。選手們立足崗位，分享攻堅(jiān)故事、暢談奮進(jìn)感悟：有配送中心的設(shè)備革新實(shí)踐，有黨員班長(zhǎng)的先鋒擔(dān)當(dāng)，也有跨崗位支援的深刻感悟。大家以鮮活案例、真摯情感，生動(dòng)詮釋了金橋制鹽人攻堅(jiān)克難的決心與擔(dān)當(dāng)，贏得現(xiàn)場(chǎng)陣陣掌聲。經(jīng)評(píng)委組從主題契合、案例真實(shí)等四個(gè)維度評(píng)審，最終，配送中心徐丹丹獲得一等獎(jiǎng)，包裝鹽車(chē)間盧超、加工鹽車(chē)間陳昂獲得二等獎(jiǎng)，銷(xiāo)售二部房毅陽(yáng)、加工鹽車(chē)間伏勝杰、安全生產(chǎn)管理部王海超獲得三等獎(jiǎng)。此次活動(dòng)不僅為職工搭建了交流思想、展示風(fēng)采的平臺(tái)，更有效凝聚了全員攻堅(jiān)共識(shí)，讓 “求變” 的創(chuàng)新智慧與 “堅(jiān)守” 的實(shí)干韌勁深深根植于每一位員工心中，為公司全力打贏四季度收官戰(zhàn)注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。（周玲玲）

為深入貫徹“全民消防、生命至上——安全用火用電”主題要求，全面提高我公司員工的安全意識(shí)，消除火災(zāi)隱患，公司于11月21日在公司三樓會(huì)議室組織開(kāi)展了一場(chǎng)集“知識(shí)宣講與實(shí)戰(zhàn)演練”于一體的專題培訓(xùn)。公司特邀消防宣傳中心周海洲教官為全體員工授課，并指導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)疏散演練。公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位及車(chē)間人員參加。周海洲結(jié)合近期高層建筑、電氣火災(zāi)等典型案例，深入淺出地講解了消防日常管理、常規(guī)檢查、疏散逃生要點(diǎn)、火災(zāi)應(yīng)急與預(yù)防策略，以及消防器材的正確使用方法。培訓(xùn)過(guò)程中，員工們就工作和生活中遇到的消防隱患積極提問(wèn)，與教官進(jìn)行了有效互動(dòng)。周教官還展示了大量觸目驚心的實(shí)例圖片，深刻揭示了缺乏消防意識(shí)與知識(shí)的嚴(yán)重后果。最后，他結(jié)合實(shí)際情況，系統(tǒng)剖析了火災(zāi)特點(diǎn)、預(yù)防基礎(chǔ)、火災(zāi)發(fā)展規(guī)律，傳授了初期火災(zāi)撲救技巧、人員疏散組織方法以及火場(chǎng)自救逃生知識(shí)。實(shí)戰(zhàn)演練階段，警報(bào)聲一響，所有參訓(xùn)人員立即依照預(yù)定疏散路線，彎腰低姿、捂住口鼻，有序撤離。僅僅3分20秒，全員就安全抵達(dá)指定集合地點(diǎn)。演練過(guò)后，公司安全分管負(fù)責(zé)人著重指出，各個(gè)部門(mén)要借此培訓(xùn)之機(jī)，定期施行消防自查自糾，熟練掌握應(yīng)急處置技能，真正把消防安全責(zé)任落到崗位、落到人頭。（王海超）...

10月24日下午，金橋制鹽公司“法治護(hù)航 綻放芳華”女職工權(quán)益保護(hù)專題講座在康乃馨服務(wù)站正式開(kāi)講。本次講座特別邀請(qǐng)上海市匯業(yè)（連云港）律師事務(wù)所吳麗陽(yáng)律師擔(dān)任主講人，現(xiàn)場(chǎng)氛圍專注而熱烈。授課過(guò)程中，吳麗陽(yáng)律師緊扣女職工職場(chǎng)核心需求，圍繞勞動(dòng)合同糾紛、孕期產(chǎn)期權(quán)益保障、職場(chǎng)性騷擾應(yīng)對(duì)等關(guān)鍵話題展開(kāi)講解。她結(jié)合連云港本地勞動(dòng)糾紛典型案例，用通俗語(yǔ)言拆解《勞動(dòng)合同法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中的法律要點(diǎn)，將抽象法條轉(zhuǎn)化為貼近工作生活的實(shí)用知識(shí)。互動(dòng)環(huán)節(jié)里，女職工們積極提問(wèn)，就“職場(chǎng)權(quán)益受損如何取證”等問(wèn)題尋求解答，律師逐一細(xì)致回應(yīng)，給出可操作的維權(quán)建議。此次講座不僅填補(bǔ)了女職工法律知識(shí)盲區(qū)，更幫助大家掌握了“事前預(yù)防、事中應(yīng)對(duì)、事后維權(quán)”的全流程方法，為公司筑牢女職工權(quán)益保護(hù)法治防線，切實(shí)提升了女職工的獲得感與安全感。（周玲玲）

        10月16日上午，市工業(yè)投資集團(tuán)“師徒結(jié)對(duì)”經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)板橋片區(qū)專場(chǎng)在金橋制鹽公司順利舉辦。來(lái)自金橋制鹽公司、凱實(shí)金橋公司、氯堿公司的50名代表共同參與。    活動(dòng)中，10名師徒代表結(jié)合自身工作實(shí)際分享經(jīng)驗(yàn)，師傅代表從業(yè)務(wù)技能傳授、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等角度，講述如何精準(zhǔn)對(duì)接徒弟需求，制定個(gè)性化帶教計(jì)劃；徒弟代表則分享了在師傅指導(dǎo)下的成長(zhǎng)歷程，以及技能提升、崗位勝任力增強(qiáng)的具體收獲，真實(shí)鮮活的案例引發(fā)在場(chǎng)人員強(qiáng)烈共鳴。    集團(tuán)工會(huì)副主席陸向東在活動(dòng)總結(jié)中提出三點(diǎn)要求：一是對(duì)徒弟而言，要珍惜“師徒結(jié)對(duì)”機(jī)會(huì)，保持謙遜好學(xué)的態(tài)度，主動(dòng)向師傅請(qǐng)教業(yè)務(wù)難點(diǎn)，將師傅傳授的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自身能力，快速成長(zhǎng)為崗位骨干；二是對(duì)師傅來(lái)說(shuō)，要切實(shí)履行帶教責(zé)任，不僅要傳授專業(yè)技能，更要傳承敬業(yè)精神與職業(yè)操守，做到“傳技”與“傳德”并重；三是對(duì)各單位來(lái)講，要以本次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步完善“師徒結(jié)對(duì)”工作機(jī)制，常態(tài)化開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流與成果復(fù)盤(pán)，推動(dòng)“傳幫帶”模式持續(xù)優(yōu)化，為集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。（周玲玲）