人勤春來早，奮進(jìn)正當(dāng)時。美多利公司第一時間召開會議傳達(dá)投資公司節(jié)后交流會會議精神，對“四嚴(yán)”進(jìn)行再強調(diào)，對會議提出的相關(guān)要求進(jìn)行了再貫徹再落實。全體美多利職工秒切換“工作模式”，全身心投入當(dāng)前重點工作中去。

校企合作模式創(chuàng)新再探索。2021“產(chǎn)教融合”的校企合作項目為公司的發(fā)展注入了一劑“強心劑”，拉響了經(jīng)濟發(fā)展的“新引擎”。新的一年，公司加快腳步圍繞合作雙贏新模式與校方加強交流，探索新的合作模式，實現(xiàn)園區(qū)規(guī)模和校園規(guī)模雙提高。當(dāng)前已經(jīng)完成相關(guān)合作方案，報投資公司進(jìn)行了審核。

技能培訓(xùn)規(guī)模人次再攀高。在第一期登高證培訓(xùn)取得良好成效的前提下，公司“借勢”再發(fā)力，“趁勢”再攀高，緊鑼密鼓投入第二期電工證培訓(xùn)工作當(dāng)中。經(jīng)過前期的各項宣傳引導(dǎo)工作，共有61名職工參加報名。當(dāng)前已經(jīng)對接相關(guān)部門和培訓(xùn)機構(gòu)，做好前提各項資料收集等準(zhǔn)備工作。

雙重預(yù)防安全形式再向好。圍繞投資公司在美多利試點的“雙重預(yù)防機制”，公司對消防泵房、特種設(shè)備等重點區(qū)域進(jìn)行風(fēng)險分級管控點檢，并對各個區(qū)域張貼崗位風(fēng)險分級管控告知卡。通過針對入園企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，公司開展“上門”復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)，引導(dǎo)入園企業(yè)牢固樹立安全發(fā)展的理念，不斷建立完善風(fēng)險分級管控和隱患排查治理的長效機制，同時切實提升事故應(yīng)急處置能力，為全年安全無事故提供堅實保障。