為進一步傳承工運精神、彰顯時代價值，全面展現工會在服務發展大局、保障職工權益中的歷史擔當與創新實踐，11月13日下午，省總工會調研組一行蒞臨臺北（華茂）公司，實地走訪考察公司康乃馨驛站與共保合同室，深挖工運歷史資源，凝聚奮進力量。

在康乃馨驛站，調研組詳細詢問驛站日常運營模式、服務覆蓋范圍、特色活動組織等情況，對公司精準對接職工多元需求、匠心打造“溫馨港灣”的舉措給予高度評價。調研組表示，驛站真正實現了服務職工“零距離”，讓女職工們深切感受到工會“娘家人”的暖心關懷，是基層工會服務職工、凝聚人心的生動實踐。

隨后，調研組走進共保合同室，系統參觀了共保合同的歷史淵源、誕生背景、實踐成效，仔細翻閱了1987年至今的部分珍貴檔案資料，并觀看了專題宣傳片。調研組明確指出，臺北鹽場作為全國首份《共保合同》的誕生地，這一創舉不僅開創了國家、企業、職工利益共融的先河，更讓共保合同成為中國工運史上極具標志性的“起源”與“火種”。調研組強調，共保合同在協調勞動關系、維護職工合法權益、助推企業高質量發展中發揮了不可替代的作用，為企業改革發展走出了一條共建共享利益共同體的新路徑，其歷史價值與實踐經驗值得全面深入宣傳推廣。

作為企業構建“利益共同體”的核心載體，臺北（華茂）公司始終以共保合同室為依托，通過規范合同管理、健全溝通協商機制，在保障生產經營目標穩步實現的同時，切實維護了職工合法權益，構建了和諧穩定的勞動關系。公司表示，將以此次調研為契機，持續深化共保合同機制建設，充分發揮工會橋梁紐帶作用，讓“起源”之基更牢、“火種”之光更盛，奮力實現企業與職工雙贏發展，為江蘇工運事業續寫新篇章貢獻力量。

（北工、北宣）