今年以來，金橋制鹽公司在預算管理、成本管控、風險防控等方面持續發力，探索形成經營管理新模式、新方法，提升經營管理水平，為公司實現高質量發展目標保駕護航。

聚焦精細預算管理，保障資源高效配置。秉持“精細統籌、精準執行”原則，全面提升預算編制的科學性與執行的嚴肅性。深入分析市場動態、行業趨勢，結合集團公司要求及公司自身發展戰略，詳細測算與規劃各項預收支，增強預算目標可行性。建立“周督辦、月總結”實時跟蹤機制，深入分析偏差較大的項目成因，制定針對性調整措施及時預警，強化預算執行力度。通過嚴格的預算管理，杜絕超預算支出，為實現全年利潤目標奠定堅實基礎。

聚焦全面成本管控，保障激活增效潛力。從采購、生產、庫存等環節入手，構建全方位成本控制體系。通過集中采購、采購策略動態調整、供應商入庫管理等方式，增強議價能力，降低原材料采購成本；持續推進設備自動化升級，提高生產效率，降低人工成本；實施單耗獎懲考核制度，將原材料、能源消耗與績效掛鉤，激發節約意識，降低單位產品能耗不斷下降；應用智能倉儲系統實時盤點，減少積壓資金，降低庫存成本。

聚焦常態風險防控，保障運營長效穩健。建立健全風險預警與應對機制，有效抵御各類風險沖擊。加強資金風險管控，嚴格履行資金使用審批程序，確保資金流向合理、安全；密切監控現金流狀況，制定資金應急預案，保障資金鏈穩定；加強應收賬款管理，根據賬齡、金額等因素對欠款單位進行分類，針對性開展催收工作，將壞賬風險降至最低；嚴格落實銷售責任承包制，明確銷售人員回款責任，加快資金回籠速度；定期開展財務收支、預算執行、內部控制等領域的內審，及時發現潛在風險點并立行立改。

聚焦財管團隊建設，保障履職成效突顯。多種方式提升財務團隊專業素養，為公司經營管理升級提供人才支撐。制定系統培訓計劃，定期組織財務人員參加專業技能培訓、政策法規學習等活動，使其及時掌握最新財務知識與行業動態；鼓勵財務人員自我提升，支持參加職業資格考試，為其提供廣闊的發展空間；利用“老帶新”“導師制”等機制，促進新老員工經驗交流與知識傳承，打造一支業務精通、作風過硬的財務管理團隊。

（張飛）