近年來，工投集團灌西公司工會圍繞產業(yè)工人隊伍思想建設、素質提升、成長發(fā)展、支撐保障和文化建設等方面不斷推進改革創(chuàng)新，著力提升職工的認同感、成就感和幸福感，更好地保障產業(yè)工人主人翁地位。

搭建黨工共建平臺，增強產業(yè)工人政治認同感。圍繞“黨建帶工建，工建促黨建”的工作思路，找準黨建工建交匯融合點，通過在政治上加強關心和引導，讓黨員骨干在解決生產難題、減輕勞動負荷、提高生產率等方面打頭陣、當先鋒、作表率，通過主題宣講、專題輔導、班組講堂等多種形式，引導廣大職工愛黨、愛國、愛企，提升職工政治認同感。

搭建技能提升平臺，增強產業(yè)工人發(fā)展獲得感。完善《灌西投資公司“一星三制”實施方案》，持續(xù)推動產業(yè)工人隊伍建設改革任務落實落地。依托“一中心三基地”立體化培訓職工，舉辦各類培訓班，強化理論學習；開展電工、鹽工、吊機工等技能大比武，提升實操技能；開展“師徒結對”活動，“傳、幫、帶”培養(yǎng)人才，讓廣大職工能通過不同晉升通道實現自身價值。

搭建技能選樹平臺，增強產業(yè)工人事業(yè)成就感。以“星級員工”評聘為平臺，充分發(fā)揮“安樹林勞模創(chuàng)新工作室”傳承勞模精神的“新陣地”、推動成果轉化的“孵化器”、培養(yǎng)技能人才的“訓練場”、解決生產難題的“攻關站”作用，將有各類專業(yè)特長的技術標兵、工匠能人選樹出來，每年制定科技攻關課題，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，用足用好用活20萬元創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎勵專項基金，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，讓有能力、有技術、有業(yè)績的職工脫穎而出。

搭建暖心服務平臺，增強產業(yè)工人生活歸屬感。每年在職工中廣泛征集關系職工切身利益的各類民生項目，列出重點實事清單，并作為職代會上的重要議事內容加以推進。去年以來，運行通勤車、員工配備工作服、道路值班室維修、排污下水道專項整治工程、為生產班組配備空調、電磁爐、電飯堡，為員工配備防寒服等一系的民生實事項目的實施，解決了職工群眾的所需所盼；以“春有慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季幫扶為載體，常態(tài)化幫扶各類困難職工，讓職工切實享受到企業(yè)的發(fā)展成果。

搭建文娛活動平臺，增強產業(yè)工人崗位幸福感。投入十萬元對職工書屋進行了提檔升級，建強陣地，滿足職工日益增長的讀書學習需求，打造更具灌西特色的書香品牌。創(chuàng)建讀書載體提升職工素質，開展了“相約星期三閱讀”、“禮頌光輝百年 閱享最美灌西”等一系列職工讀書交流活動；開展文娛活動活躍氛圍，在“三八”、“五一”、“端午”“中秋”、“春節(jié)”等重大節(jié)日期間，舉辦了一系列文化娛樂活動豐富職工的文化生活，推進公司的精神文明建設。（西工）