作為一名國有企業的領導干部，面對企業高質量發展新目標新任務，如何通過不斷解放思想，推動實干擔當成常態，在攻堅克難中堅持強企使命不動搖，確保完成目標任務有信心？筆者認為，牢記“三個第一”，明目標、重舉措、盈正氣，推動工作落實有效果，筑牢企業高質量發展“保障線”。

牢記第一要素是提升能力。要提升政治素養，強化責任擔當，牢固樹立和踐行正確政績觀，提升“在其位謀其政”大局意識，結合公司轉型發展所需，及時補短板強弱項，持續在學習中提高應對工作的綜合素質、科學研判和解決問題能力，讓自己快速成為適應新形勢、新任務需要的“行家里手”，為有序推進各項工作進程打實基礎。

牢記第一擔子是興企有為。緊扣“聚焦解放思想、聚力提質增效、聚勢強鏈擴規”主題主線，在強化市政業務開拓、招商引資、資產經營中實現經營精益化，在加強全面預算、風險防控、安全管理中實現管理精細化，在完善履職制度、優化人員配置、注重考核激勵中實現組織精健化，務實舉措、創新創效，促進全員工作質效提升，奮力推動公司轉型發展邁入“快車道”。

牢記第一本色是清廉正氣。要在求真務實中提升執行效率、遵規守紀中改進工作作風、同心創建中營造和諧氛圍，心無旁騖帶頭履行黨風廉政建設責任制，正面應對面臨的各類遺留問題和難點問題，加強對各級黨員干部黨風政風教育，一體推進“三不腐”、糾“四風”工作。勠力同心把每一項工作都做好做精做到位，為完成年度各項目標奠定堅實基礎。