建賦能強融合 篤行實干續華章

——徐圩投資公司2024年度黨建工作紀實

2024年，徐圩投資公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞轉型發展“總譜”，以“五強”推進“五力”，強基固本，促進“雙融”，全年預算完成 104%，以高質量黨建推動公司高質量發展。

學思想、強根基，提升思想引領力。嚴格執行“第一議題”及中心組學習制度，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的二十大、二十屆三中全會及中央、省市委、集團黨委相關會議精神，先后開展黨委中心組集中學習會8次、主題研討會12次、專題學習擴大會1次。各支部扎實開展“學黨紀強黨性、擔使命建新功”主題黨日、集體學習110場次、典型案例剖析活動23場次、紀律黨課14場次，梳理形成問題清單和剖析材料32份。

抓規范、強基礎，提升陣地向心力。優化設置組織架構，撤銷黨總支3個、黨支部7個，新建黨支部3個。深入開展黨支部評星定級工作，對標測評并申報五星黨支部1個，四星級黨支部1個，三星級黨支部10個。深化黨支部工作和黨員素質“雙軌多邊形”動態績效考評體系，創新黨支部“認領項目”對標考評機制，累計開展黨建月度工作指導、季度對標檢查、黨建專項督查、集中互評考核11次。

重引領，強品牌，提升組織創新力。深化“書記項目”打造工程，推進三組聯建、黨建“1+1”先鋒工程、“支部雙促”提升工程等黨建項目。班組“黨員突擊隊+重點工程”等20個“1+1”結對對象，開展結對幫帶活動近200場次；開展黨支部聯學聯辦、互學互促活動80余場。深化“三組聯建”工作，形成黨小組保障職工“教育安思想健”、生產班組保障職工“崗位安工作健”、工會小組保障職工“生活安身心健”的“三安三健”聯動共建新格局。

育人才、強隊伍，提升發展凝聚力。嚴格規范動議提名、組織考察、決定任免、任職備案等干部選拔程序，認真把好選拔人員的推薦關、考察關、討論決定關和公示關，競爭選拔管理人員2名，交流使用管理人員7名。實施“工會工作者素質提升計劃”，舉辦分會主席“五領”實踐培訓活動14場次。實施紅色精神“領引”、藍色精英“領行”、青色精銳“領薦”“三領”人才提升工程，豐富開展綠化養護、市政維修等基地培訓13次，受訓職工150余人次。（陳健）