2021年為產業工人隊伍建設改革提升年，總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實中央省市產改要求，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，堅持黨的領導、聚力素質提升、聚焦權益維護、突出示范引領、加強組織領導，進一步提升產業工人的政治地位、經濟地位、社會地位，團結引領廣大產業工人建功“十四五”，為集團轉型發展作出新貢獻，以優異的成績慶祝建黨100周年。

一、強化思想引領，保障政治待遇提升

1.圍繞慶祝中國共產黨成立100周年，開展黨史學習教育，組織動員廣大產業工人學黨史、悟思想、辦實事、開新局。組織實施產改思想政治工作“穩人心”“暖人心”“聚人心”“鼓人心”“四心”工程，提高產業工人政治站位，強化產業工人權益保障，加快推進文化建設，營造濃厚產改氛圍。增強思想政治工作傳播力、引導力、影響力。開展“中國夢·勞動美·幸福路”宣傳教育活動，依托全市各類愛國主義教育基地，加強新中國史、改革開放史、企業發展成就等學習教育，將核心價值觀內化于心。（責任部門、單位：黨群工作部、工會、各單位）

2.增加產業工人在各級群團組織中代表和委員的比例，在換屆選舉工作中就產業工人在代表和委員中所占比例提出指導意見。將黨員發展計劃進一步向產業工人傾斜，推薦一批黨員產業工人作為優秀共產黨員。加強黨小組、工會小組、生產班組“三組”聯建，建立黨建、產改、工建一體推進長效機制。（責任部門、單位：黨群工作部、工會、各單位）

3.做好2021年市勞模推薦申報工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。依托各級職工之家、道德講堂、職工書屋等平臺和窗口，組織各級勞模、工匠、高技能人才上講堂、到車間、進班組，集中宣講黨的新思想、新理論。深入推進勞模支部“雙創雙提升”工程。（責任部門、單位：黨群工作部、工會、各單位）

4.健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，定期組織職工代表巡視、民主懇談會、總經理對話會等活動，落實產業工人的知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動產業工人參與企業管理的積極性、創造性。（責任部門、單位：工會、各單位）

二、聚力素質提升，拓寬職業發展通道

5.圍繞省市產改工作計劃，緊扣集團轉型升級和經營目標，實施《產業工人培訓三年行動計劃》，改革職業技能培訓機制，建設知識型、技術型、創新型產業工人隊伍。（責任部門、單位：人力資源部、工會、各單位）

6.加強校企合作，打造“一中心三基地”（職工培訓中心、技術創新基地、技能鑒定基地、比武實訓基地），大力實施職工技能提升“十百千”工程，搭建高技能人才發展梯隊；開展技術革新、技術攻關、“六小”競賽等科技創新活動，形成一批技術創新成果；制定相關鑒定工種實操考試方案，選拔一批初高級技術工和初高級技師。（責任部門、單位：人力資源部、資產管理部、工會、各單位）

7.開展“創新引領創佳績，改革攻堅展風采”主題勞動競賽活動，以技能、指標、效率、效益為比賽指標，推進產業聯合、企業聯手，融合互動開展競賽比賽活動，提升競賽的覆蓋面和實效性，激發全員勞動熱情和創造活力。（責任部門、單位：工會、各單位）

8.改進職業技能評價方式，完善技能人才表彰獎勵制度體系，鼓勵技術工人憑技能提高待遇。對通過技術比武，技能競賽等方式，獲“技術能手”等稱號的產業工人破格晉升技術等級，給予獎勵。（責任部門、單位：人力資源部、財務部、工會、各單位）

三、聚焦權益維護，深化工作機制創新

9.健全產業工人創新激勵機制，推進產業工人技術創新、能級工資專項集體協商工作落地見效，提高產業工人經濟待遇。（責任部門、單位：人力資源部、財務部、各單位）

10.以深化安全生產三年專項整治為契機，推進安全生產標準化建設。組織好“安康杯”競賽活動，加大《職業病防治法》宣傳力度，提升職業病防治意識和個體防護水平，確保產業工人的生產安全和生命健康。（責任部門、單位：安全管理部、工會、各單位）

11.探索完善產業工人薪酬激勵機制，在企業效益增長的基礎上，優先保證產業工人收入穩步提高。按照“技高者多得、多勞者多得”的原則，收入分配向高技能人才、關鍵技術崗位傾斜。（責任部門、單位：人力資源部、各單位）

12.建立精準幫扶工作聯動機制，豐富拓展“互聯網＋”普惠服務項目，讓發展更有溫度、讓幸福更有質感。（責任部門、單位：工會、各單位）

四、突出引領示范，放大試點輻射效應

13.進一步鞏固試點成果，堅持“一企一品”抓亮點、樹標桿，形成一批針對性操作性強、可復制可推廣的經驗做法，強化輻射帶動效應。（責任部門、單位：工會、各單位）

14.在去年四個首批試點單位（氨綸公司、利海公司、華茂公司、灌西投資公司）的基礎上，新增加四個試點單位（徐圩投資公司、臺北投資公司、供電公司、神特新材料公司），形成“四+四”產改試點疊加模式，滾動推進產改工作落深落實落細。（責任部門、單位：工會、各單位）

15.在總結2020年試點經驗基礎上，注重在拓展試點項目上下功夫、做文章，針對各單位不同情況，圍繞職工利益訴求和產業發展現實需要，確定產改項目清單，做到工作項目化、項目清單化、清單責任化，推進產業工人隊伍建設改革落地見效。（責任部門、單位：工會、紀委、各單位）

五、加強組織領導，匯聚改革強大合力

16.作為市產改試點單位，要抓住有利機遇，加大推進力度，使產改工作開花結果。要發揮各級產改領導小組作用，進一步構建黨委統一領導、行政主體負責、工會協調推進、部門主動配合、單位具體落實、產業工人主動參與的工作格局，凝聚齊抓共管、協調推動的合力，不斷把產改工作向縱深推進。（責任部門、單位：產改領導小組、各單位）

17.堅持正確輿論導向，大力宣傳產業工人隊伍建設改革的重大意義、目標任務和主要舉措，全方位、多渠道宣傳改革中涌現的先進典型、經驗做法和改革成效，營造關心、支持、推動改革的濃厚氛圍。（責任部門、單位：黨群工作部、各單位）