楊龍從五個方面入手，詳細闡述解讀了新時代工投廣大黨員初心和使命是什么，在集團高質(zhì)量跨越發(fā)展進程中，共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)發(fā)揮什么樣的作用。他指出，要回望初心使命，緊跟核心，以矢志不渝的政治擔(dān)當(dāng)堅定信仰。要經(jīng)常捫心自問“五個有沒有做到”。有沒有做到把新思想作為最高信仰，把“兩個維護”作為根本原則？有沒有做到把拼搏進取作為人生信條，把敢于擔(dān)當(dāng)作為精神境界？有沒有做到把較真碰硬作為一面鏡子，把敬業(yè)奉獻作為一把尺子？有沒有做到把群眾滿意作為第一標準，把民生改善作為第一追求？有沒有做到把紀律規(guī)矩作為立身之本，把清正廉潔作為基本底線？堅守信仰信念、筑牢思想根基；淬練政治品格，對黨絕對忠誠；挺起奮斗姿態(tài)、增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

楊龍要求，要對照初心使命，緊瞄重心，以刀刃向內(nèi)的思想擔(dān)當(dāng)檢視問題。不忘初心、牢記使命，要有正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，按照“四個對照”的要求，查找思想根源問題、檢視精神狀態(tài)問題、剖析發(fā)展短板問題，主題教育的成效如何，最終要看解決多少問題，職工群眾是否滿意。

楊龍要求，要在踐行初心使命，緊扣中心，以勇立潮頭的改革擔(dān)當(dāng)推動發(fā)展。解決問題，彌補差距，事關(guān)高質(zhì)量發(fā)展大局，堅持新發(fā)展理念，就是在發(fā)展問題上對初心的回歸、對使命的堅守。作為市屬國企，必須要牢記初心使命，強化“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”責(zé)任和意識，以新思想開啟發(fā)展新境界、以新理念引領(lǐng)發(fā)展新征程、以新實踐推動發(fā)展新成效，抬高標桿，補齊短板，跨越發(fā)展，才能彰顯國企的表率和示范作用。

楊龍強調(diào)，要堅守初心使命，緊貼民心，以心中有民的使命擔(dān)當(dāng)造福職工。保障和改善民生沒有終點，要以開展主題教育為推手，圍繞破解群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題，不斷解放思想，扎實舉措，有力推進，不斷提升廣大職工奮斗的獲得感、幸福感、和歸屬感。

楊龍強調(diào)，要永葆初心使命，緊抓同心，以求真務(wù)實的作風(fēng)擔(dān)當(dāng)強基提質(zhì)。要牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，在前期深入調(diào)研、查擺問題的基礎(chǔ)上，推進人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建干事創(chuàng)業(yè)的良好機制；推進基層基礎(chǔ)夯實，提升引領(lǐng)發(fā)展的組織力；推進全面從嚴治黨，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。堅持從機制創(chuàng)新、夯實基礎(chǔ)、營造氛圍等方面作出更大突破，從初心使命里汲取推進工投高質(zhì)量發(fā)展的強大動能。

楊龍要求，要遵循初心使命，上下盡心，以從嚴從實的責(zé)任擔(dān)當(dāng)推進工作。主題教育已在集團上下全面深入展開，各級黨組織要嚴格責(zé)任落實，層層示范、層層帶動，上級帶下級、領(lǐng)導(dǎo)帶隊伍，形成上行下效、整體聯(lián)動的總體效應(yīng)，通過抓好堅持從嚴要求、堅持因類施教、堅持問題導(dǎo)向、堅持轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推進主題教育走深走實。

與會人員觀看了集團報送，在市紀委“山海廉韻·清廉港城”微視頻征集活動中榮獲一、二、三等獎的三部微電影。聆聽了集團選派，參加市委宣傳部舉辦的“共話祖國好，奮進新時代”基層主題宣講比賽中，在8、9月份均獲第一名的兩個專題演講報告。

各直屬單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子黨員干部，組織宣傳、紀檢監(jiān)察、工會等部門負責(zé)人；集團公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、集團總部全體黨員參加學(xué)習(xí)會。

                                                          （工宣）